集團公司舉行企業(yè)文化發(fā)布會
12月17日上午，集團公司企業(yè)文化發(fā)布會在集團總部舉行。在全體職工的見證下，集團公司黨委書記、董事長展寶衛(wèi)揭曉企業(yè)使命、企業(yè)愿景，黨委副書記、總經(jīng)理陳道江揭曉企業(yè)核心價值觀、行為規(guī)范。
思想的深度決定發(fā)展的高度。在集團黨委的堅強領導下，集團公司全員參與，同心動力公司精心策劃，經(jīng)過近一年的努力，完成了集團公司企業(yè)文化理念體系、行為體系、視覺體系的設計，確定“根植大地、承載未來”為企業(yè)使命，“政治堡壘、市場主體、發(fā)展先鋒、人生高地”為企業(yè)愿景，“忠誠有信、擔當有責、實干有為、創(chuàng)新有進、共贏有道”為核心價值觀，“盡忠盡德、盡職盡責、盡心盡力、盡斂盡廉、盡善盡美”為行為規(guī)范，山東土地發(fā)展集團企業(yè)文化建設由此拉開嶄新篇章。
展寶衛(wèi)對企業(yè)文化發(fā)布會的舉行表示祝賀。他指出，企業(yè)文化發(fā)布會凝聚了共識，振奮了精神，形成了強大合力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了強有力的思想基礎和文化基礎。他強調(diào)，搞好企業(yè)文化建設，應該遵循四項原則：一要以文化人。集團公司的企業(yè)文化源于中國傳統(tǒng)文化，體現(xiàn)了傳統(tǒng)的文化理念、文化價值，并滲透融入“紅色國企、黑色土地、綠色發(fā)展和金色前程”強大的精神動力，用以提升集團公司干部職工文化素養(yǎng)。二要以表化里。企業(yè)文化是一種形式。要將這種形式作為一個載體，賦予深刻的內(nèi)涵，再實踐到各項具體工作之中，就會達到表里如一的效果，形成震撼心靈的影響力。三要以上率下。企業(yè)文化的養(yǎng)成，先從領導干部做起，帶動每個黨員、每個員工特別是青年員工，從而形成“上下同欲者勝”的良好局面。四要以近致遠。企業(yè)文化的培育要由近及遠，站在新起點上，展望未來，做好當下，把眼前的事情、近期的事情、一個階段的工作做好，形成巨大的物質(zhì)基礎和精神財富，確保文化建設由近及遠，形成大家的自覺行動，為集團公司發(fā)展提供強大的精神動力，為踐行“兩個服從服務于”宗旨提供重大的、持續(xù)的、長久的思想動力和精神保障。
發(fā)布會以視頻會議的形式進行，集團總部設主會場，二級公司設分會場。集團公司黨委委員、高管及全體干部職工參加。