集團公司召開泰山智庫發(fā)展研究院首屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會
8月22日，集團公司召開泰山智庫發(fā)展研究院首屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話會。集團公司黨委書記、董事長展寶衛(wèi)出席會議并同研究院班子成員開展集體談話，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理孫德亭主持會議。
集團公司總法律顧問、黨委組織部部長于向東同志宣讀了泰山智庫發(fā)展研究院第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員名單，泰山智庫發(fā)展研究院由李偉任院長，霍冉、張寧、劉天浩任副院長。會上，研究院班子成員分別就工作安排進行表態(tài)發(fā)言。
展寶衛(wèi)表示，泰山智庫發(fā)展研究院是省屬國企舉辦的第一家新型研發(fā)機構(gòu)事業(yè)單位法人，意義重大、影響深遠，建設(shè)好、運營好、發(fā)展好某種程度上決定了集團未來的長遠發(fā)展。本次集體談話，體現(xiàn)了集團黨委對泰山智庫發(fā)展研究院班子建設(shè)的重視，包含著對同志們的寄托和未來的期許。按照創(chuàng)新型、專業(yè)型、研究型、轉(zhuǎn)化型原則組建的研究院班子，輪值式的管理體制以及內(nèi)部高效的運行機制本身就是一種創(chuàng)造創(chuàng)新，希望同志們不負集團黨委的信任與重托，全力以赴做好泰山智庫發(fā)展研究院建設(shè)工作。
展寶衛(wèi)要求，一是要擁有大情懷。堅定正確的政治站位，秉持對人民群眾深厚的感情，助推地方經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展，助力土地集團的未來長遠發(fā)展。二是要建設(shè)大平臺。總的研究方向，就是要按照習(xí)近平總書記新發(fā)展理念的要求，解決經(jīng)濟社會如何高質(zhì)量發(fā)展的問題。要依托于主責(zé)主業(yè)，并不斷擴充到其他行業(yè)領(lǐng)域，建設(shè)帶有重大融合性和特色化、專業(yè)化的平臺。三是要打造大系統(tǒng)。將“三院四園一中心”作為內(nèi)部支撐機構(gòu)，將“五大研究所”作為開放式科研機構(gòu)，運用理事會的形式把國內(nèi)尖端的技術(shù)團隊和成果進行整合，形成完整科研系統(tǒng)。四是要搭建大舞臺。泰山智庫的建立，為集團年輕干部的健康成長提供了合適的環(huán)境和條件，搭建其能夠充分發(fā)揮能量的舞臺。五是要豎起大豐碑。在促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展上、在助力國家高端智庫建設(shè)上、在土地集團發(fā)展史上、在人生事業(yè)上都要豎起一座高大豐碑。
通過此次談話，泰山智庫發(fā)展研究院首屆班子成員紛紛表示，堅決擁護和服從組織的安排，不忘初心，勇?lián)姑J真做好表率，全力履職盡責(zé)，為泰山智庫發(fā)展研究院的建設(shè)開好局、起好步、謀好篇。
泰山智庫發(fā)展研究院首屆領(lǐng)導(dǎo)班子由1名碩士、3名博士組成，研究領(lǐng)域包括城市規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、地質(zhì)災(zāi)害治理、戰(zhàn)略咨詢等方面，班子成員平均年齡36歲，年齡最小的28歲，在各自領(lǐng)域、各自行業(yè)都有所建樹，發(fā)表過有影響力的專題報告，多次獲得省政府決策咨詢獎。
集團公司辦公室（政策研究室）主任陳建軍、科技創(chuàng)新部部長馮連偉參加會議。