法務(wù)合規(guī)部舉辦勞動(dòng)用工合規(guī)管理專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)
為進(jìn)一步提高勞動(dòng)用工合規(guī)管理水平，有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，7月25日，法務(wù)合規(guī)部組織舉辦勞動(dòng)用工合規(guī)管理專項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)。
本次培訓(xùn)邀請律師圍繞勞動(dòng)合同簽訂變更與解除、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包、公司治理與民主管理、勞動(dòng)糾紛處理建議等方面，結(jié)合實(shí)務(wù)案例對相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行講解。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵循的一個(gè)大原則，企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一是充分認(rèn)識(shí)企業(yè)合規(guī)管理的必要性和重要性，合規(guī)管理是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，迫切需要建立適應(yīng)市場的法治環(huán)境、市場規(guī)則和管理理念，各級權(quán)屬公司要根據(jù)集團(tuán)《合規(guī)審查管理辦法》等一系列文件，切實(shí)加強(qiáng)本單位合規(guī)建設(shè)工作。二是通過培訓(xùn)提高合規(guī)管理水平，勞動(dòng)用工合規(guī)管理只是集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)工作的一個(gè)主題，下一步要根據(jù)集團(tuán)《合規(guī)管理體系建設(shè)實(shí)施意見》，繼續(xù)推進(jìn)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)合規(guī)指南編制工作，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)強(qiáng)化合規(guī)管理，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。三是通過培訓(xùn)提高解決實(shí)際問題的能力，優(yōu)化整合工作開展以來，發(fā)現(xiàn)了一些新情況、新問題，要針對日常工作中存在的專業(yè)概念模糊、法律意識(shí)不強(qiáng)、程序意識(shí)淡薄的問題，提出解決方法和措施，有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
集團(tuán)總部及二級公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人共35人參加培訓(xùn)。