菏澤公司召開“四提升”創(chuàng)新實踐活動主題研討會并進行集中測試
2月22日，菏澤公司黨總支書記李慶福主持召開“四提升”創(chuàng)新實踐活動主題研討會。會上，李慶福同志帶領(lǐng)全體人員集中研討了《關(guān)于扎實開展“四提升”創(chuàng)新實踐活動的意見》，集體學(xué)習(xí)了展書記在“四提升”創(chuàng)新實踐活動大會上的講話精神。
會議要求，在前期深入剖析查擺公司存在問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際進一步完善整改方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及完成時限。全體人員要通過集中研討與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，再深入學(xué)習(xí)“四提升”創(chuàng)新實踐活動方案和展書記講話精神，內(nèi)化于心，外化于行動。要結(jié)合責(zé)任分工與工作實際，人人談?wù)J識、談體會、談不足、談差距，敢于直面不足，查擺自身問題，在下次研討會上進行逐一發(fā)言。
最后，菏澤公司圍繞“四提升”方案內(nèi)容、展書記講話及公司業(yè)務(wù)對全體人員進行了知識測試，滿分為100分，測試題目包括：集團公司提出在與地方黨委政府合作的“五條”方法是什么；集團公司黨委倡導(dǎo)的黨建品牌總的形象是什么，提煉的亮點是什么；“四提升”的內(nèi)容是什么，為期幾年，分別明確為什么年；集團公司倡樹的企業(yè)形象概括是什么;集團公司的本業(yè)、主業(yè)、輔業(yè)分別是什么；集團公司助推菏澤鄉(xiāng)村振興的五個方面是什么，計劃到2025年累計投資多少;城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤的定義，鄉(xiāng)村振興的“五大”振興分別是什么;本人今年的工作打算和對公司的發(fā)展建議。考后立即公布成績，每名員工測試均在95分以上，通過此次活動達到了以考促學(xué)、以學(xué)促用的目的，全面提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，有效檢驗了學(xué)習(xí)效果，形成了上下互動、內(nèi)外聯(lián)學(xué)、真學(xué)真用的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。