喜迎二十大奮進新征程—生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團召開第四季度工作動員大會
10月8日上午，生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團召開2022年第四季度工作動員大會。生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團黨總支書記、董事長、總經(jīng)理滕一良出席會議，黨總支副書記、副總經(jīng)理程萬里主持會議。
會上，各部室分別匯報了三季度總結(jié)和四季度計劃安排情況。隨后，滕一良對三季度工作情況進行系統(tǒng)總結(jié)，并對四季度工作進行安排部署。
滕一良表示，當(dāng)前正值四季度全年目標(biāo)任務(wù)的沖刺期、決戰(zhàn)期，全體干部員工要做好“四要”：一是要咬定目標(biāo)不動搖，堅定決戰(zhàn)決勝信心，強化必成意識，凝心聚力保目標(biāo)、穩(wěn)發(fā)展，堅決完成全年發(fā)展目標(biāo)；二是要堅持以綠色科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營為和核心，以生態(tài)工程項目為支撐的“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，有條不紊推動現(xiàn)有項目落實落地，要盯著項目干、圍繞項目轉(zhuǎn)，統(tǒng)籌推進謀求突破。三是要聚焦問題、主動分析盤點工作中的得與失，找出差距、找到原因、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，聯(lián)系實際“對癥下藥”，各部門切實扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以真抓實干、狠抓落實的勁頭推動各項工作落地見效。四是要認真以“五力模型”干部成長體系為抓手，做好對招聘人員的培養(yǎng)鍛煉，加強人才隊伍建設(shè)，要堅持在項目中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，不斷提高干部員工的能力水平，激活了公司迎風(fēng)激浪、攻堅克難的潛力活力。
下一步，生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團將聚焦全年的任務(wù)目標(biāo)，抓住四季度的關(guān)鍵時期，統(tǒng)一思想，細化措施，擔(dān)起重任，統(tǒng)籌部署，銳意進取，真抓實干，踔厲奮發(fā)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
生態(tài)產(chǎn)業(yè)集團黨總支委員、副總經(jīng)理焦建濤，總經(jīng)理助理呂鴻超，各部室人員參加會議。