“選賢任能”迸發(fā)干事激情——賣碳翁科技集團組織開展“競聘上崗”公開演講
為加強賣碳翁科技集團干部隊伍建設(shè)，大力激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，1月12日，賣碳翁科技集團組織開展“競聘上崗”公開演講。賣碳翁科技集團黨支部書記、董事長郭健出席會議并講話。
參加競聘人員圍繞各自的工作經(jīng)歷、工作理念、工作規(guī)劃、履職舉措、優(yōu)勢條件和任職承諾等開展了精彩的競聘演講，展現(xiàn)了過硬的專業(yè)素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌。
郭健表示，本次“競聘上崗”公開演講是實施競爭機制和選賢任能的有效辦法，更是進一步激活賣碳翁科技集團干部隊伍的有益舉措。前期賣碳翁科技集團開展了2022年全員考核測評，檢驗出參加今天競聘人員在人品、黨性等各方面的表現(xiàn)都很優(yōu)秀，稱得上是公司“八九點鐘的太陽”，更要肩負起開拓外部市場、完善內(nèi)部管理的職責。2023年，賣碳翁科技集團面臨扭虧的任務(wù)，全體干部職工必須擺正自己的位置，無論競聘結(jié)果如何，都要立足本職崗位、做到言行合一，樹立“以企為家”的信念和意識，共同經(jīng)營家業(yè)、打拼事業(yè)，為公司持續(xù)向好發(fā)展貢獻自己的力量。
賣碳翁科技集團黨支部副書記、副總經(jīng)理張欣，全體干部職工參加會議。
郭健表示，本次“競聘上崗”公開演講是實施競爭機制和選賢任能的有效辦法，更是進一步激活賣碳翁科技集團干部隊伍的有益舉措。前期賣碳翁科技集團開展了2022年全員考核測評，檢驗出參加今天競聘人員在人品、黨性等各方面的表現(xiàn)都很優(yōu)秀，稱得上是公司“八九點鐘的太陽”，更要肩負起開拓外部市場、完善內(nèi)部管理的職責。2023年，賣碳翁科技集團面臨扭虧的任務(wù)，全體干部職工必須擺正自己的位置，無論競聘結(jié)果如何，都要立足本職崗位、做到言行合一，樹立“以企為家”的信念和意識，共同經(jīng)營家業(yè)、打拼事業(yè)，為公司持續(xù)向好發(fā)展貢獻自己的力量。
賣碳翁科技集團黨支部副書記、副總經(jīng)理張欣，全體干部職工參加會議。