述職評議激活力 不負(fù)韶華再起航——東營公司召開2022年度工作述職考核會議
為加強(qiáng)員工隊伍管理和作風(fēng)建設(shè)，及時、準(zhǔn)確考核評價干部職工履職情況，1月12日上午，東營公司召開2022年度工作述職考核會議。東營公司董事長、總經(jīng)理王魯文同志出席會議并講話。
會上，全體員工逐一作現(xiàn)場述職，用簡潔精煉的語言全面總結(jié)了2022年度工作開展情況，著重分析了存在的問題與不足，闡述了各自的工作計劃，力推2023年各項工作再上新臺。各部室、權(quán)屬公司及員工個人相互之間圍繞重點工作完成情況、團(tuán)隊配合、工作能力等，比成績亮點、找差距不足，實現(xiàn)了求真務(wù)實、比學(xué)趕超的會議目標(biāo)。
會議指出，2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的關(guān)鍵之年，也是東營公司夯基礎(chǔ)、強(qiáng)支撐、利長遠(yuǎn)至關(guān)重要的一年，各部室、權(quán)屬公司要強(qiáng)化引領(lǐng)職能，系統(tǒng)謀劃、主動思考、統(tǒng)籌部署2023年工作。要堅持“實干為先”的業(yè)績導(dǎo)向，加大考核力度、加強(qiáng)考核應(yīng)用，建立起一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)的企業(yè)“鐵軍”。
會議強(qiáng)調(diào)，東營公司全體員工要以此次述職評議為契機(jī)，自覺把責(zé)任扛在肩上，進(jìn)一步總結(jié)成績、正視問題、開拓思路、加壓奮進(jìn)，將2023年工作“計劃表”細(xì)化為“日程表”，推動新一年工作開好局、起好步。
會議同時要求，要切實增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，高度重視當(dāng)前各工程項目的安全生產(chǎn)工作，開展節(jié)前安全大檢查，全力保障春節(jié)期間公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定；要自覺守紀(jì)律講規(guī)矩，把好節(jié)日“廉潔關(guān)”、繃緊“廉潔弦”，確保務(wù)實節(jié)儉、文明廉潔過節(jié)。