山東省土地發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年度社會責(zé)任報告
摘要
2021年，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，山東省土地發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“山東土地集團(tuán)”）以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹新發(fā)展理念，認(rèn)真落實省委、省政府決策部署和省國資委工作安排，有效發(fā)揮省屬功能型國有資本投資運營公司功能，錨定讓人民生活更加幸福的奮斗目標(biāo)，不斷強化頂層設(shè)計、創(chuàng)新實踐，以人為本推動高質(zhì)量發(fā)展的同時，勇當(dāng)新時代社會責(zé)任履行先鋒。
為進(jìn)一步做好履責(zé)工作，按照省國資委相關(guān)工作要求，山東土地集團(tuán)系統(tǒng)編制了《2021年度山東土地集團(tuán)社會責(zé)任報告》。
報告共分六章，主要內(nèi)容如下：
第一章為“概況”，介紹了山東土地集團(tuán)的總體概況和2021年履行社會責(zé)任的主要情況。第二章為“頂層設(shè)計，厚植履責(zé)文化”，介紹了山東土地集團(tuán)從頂層設(shè)計高度統(tǒng)籌社會責(zé)任工作，完善社會責(zé)任工作機制，明晰黨建引領(lǐng)紅色路徑，夯實特色履責(zé)文化體系的情況。第三章為“創(chuàng)新實踐，凝聚履責(zé)力量”，介紹了山東土地集團(tuán)創(chuàng)新實踐有機統(tǒng)一五大效益，創(chuàng)新模式深度賦能鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新引領(lǐng)聚力攻堅瓶頸難題的情況。第四章為“以企為家，夯實履責(zé)基礎(chǔ)”，介紹了山東土地集團(tuán)持續(xù)加強勞動保障，不斷豐富員工培訓(xùn)，進(jìn)一步傳承“以企為家”文化的情況。第五章為“熱心公益，放大履責(zé)效應(yīng)”，介紹了山東土地集團(tuán)積極進(jìn)行社會捐贈，常態(tài)化開展志愿活動，熱心助力社區(qū)建設(shè)的情況。第六章為“展望”，展示了山東土地集團(tuán)積極踐行國企擔(dān)當(dāng)、持續(xù)履行社會責(zé)任的路徑和決心。
目錄
第一章 概況
第二章 頂層設(shè)計，厚植履責(zé)文化
一、完善社會責(zé)任工作機制
二、明晰黨建引領(lǐng)紅色路徑
三、夯實特色履責(zé)文化體系
第三章 創(chuàng)新實踐，凝聚履責(zé)力量
一、創(chuàng)新實踐有機統(tǒng)一五大效益
二、創(chuàng)新模式深度賦能鄉(xiāng)村振興
三、創(chuàng)新引領(lǐng)聚力攻堅瓶頸難題
第四章 以企為家，夯實履責(zé)基礎(chǔ)
一、持續(xù)加強勞動保障
二、不斷豐富員工培訓(xùn)
三、傳承“以企為家”文化
第五章 熱心公益，放大履責(zé)效應(yīng)
一、積極進(jìn)行社會捐贈
二、常態(tài)化開展志愿活動
三、熱心助力社區(qū)建設(shè)
第六章 展望
第一章 概況
山東土地集團(tuán)是省政府2015年批復(fù)成立的省屬功能型國有資本投資運營公司，主要圍繞省委、省政府重大發(fā)展戰(zhàn)略，開展土地開發(fā)、整理和經(jīng)營，盤活低效利用和閑置土地，提升土地資產(chǎn)價值，進(jìn)行投融資和資本運作業(yè)務(wù)，為全省重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供資金支持和土地保障。
截至2021年10月末，山東土地集團(tuán)資產(chǎn)總額373.74億元，較年初增加87.42億元，增長30.53%。1-10月份，山東土地集團(tuán)實現(xiàn)營業(yè)收入55.17億元，同比增加18.24億元、增長49.41%；實現(xiàn)利潤總額12.72億元，同比增加6.73億元、增長112.31%。
根據(jù)省委、省政府確定的功能定位和發(fā)展戰(zhàn)略，山東土地集團(tuán)承擔(dān)省級土地資源要素的市場化運作任務(wù)；參與省重大交通設(shè)施沿線站場和重要區(qū)段土地綜合開發(fā)；開展城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、土地綜合整治、未利用地開發(fā)、土壤污染治理與修復(fù)服務(wù)、礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)服務(wù)、自然資源資產(chǎn)管理第三方服務(wù)、填海造田等項目的投資和建設(shè)；利用土地資源和土地要素等開展投融資和資本運作；開展土地綜合開發(fā)利用；股權(quán)投資及管理。山東土地集團(tuán)現(xiàn)有山東土地金融控股集團(tuán)有限公司、山東土地城鄉(xiāng)融合發(fā)展集團(tuán)有限公司、山東土地鄉(xiāng)村振興集團(tuán)有限公司、山東土地自然資源科技發(fā)展集團(tuán)有限公司、山東土地產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司5家功能型子公司及16家區(qū)域性子公司，并設(shè)有院士加盟的科研平臺山東土地自然資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院。
以文化傳播為抓手，山東土地集團(tuán)將企業(yè)的核心價值與產(chǎn)品服務(wù)有機結(jié)合，把黨委政府滿意、人民群眾滿意、合作伙伴滿意、監(jiān)管機構(gòu)滿意、社會各界滿意作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，形成具有自身特色、符合社會道德要求和廣大消費者價值追求的品牌核心價值，并進(jìn)行廣泛的品牌傳播，得到社會的廣泛認(rèn)可。
近年來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省國資委的科學(xué)監(jiān)管和省自然資源廳等省直部門的關(guān)心指導(dǎo)下，山東土地集團(tuán)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新發(fā)展理念，全面落實中央決策部署和省委工作安排，以黨的政治建設(shè)為總統(tǒng)領(lǐng)，以“四提升”創(chuàng)新實踐活動為總抓手，以創(chuàng)建創(chuàng)新型、服務(wù)型、平臺型、功能型、效益型“五型”企業(yè)為總目標(biāo)，以安全發(fā)展保障體系為總保障，以科技創(chuàng)新為總引領(lǐng)，遵循把企業(yè)“當(dāng)事業(yè)來辦、當(dāng)產(chǎn)業(yè)來辦、當(dāng)企業(yè)來辦、當(dāng)家業(yè)來辦”的理念，秉承“服從服務(wù)于省委、省政府重大決策部署，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會的高質(zhì)量發(fā)展”的宗旨，按照“跟著地方黨委政府的規(guī)劃走、盯著地方黨委政府的重點干、瞄著地方黨委政府的短板補、照著地方黨委政府的高點創(chuàng)、順著人民群眾的意愿辦、本著效益平衡的大賬算”的發(fā)展路徑，聚焦土地主責(zé)主業(yè)，統(tǒng)籌內(nèi)外資源，深度參與鄉(xiāng)村振興，切實發(fā)揮“政策性和市場化”兩個優(yōu)勢，積極踐行省屬一級國企擔(dān)當(dāng)，服務(wù)全省實體經(jīng)濟(jì)要素供給，努力將企業(yè)建設(shè)成為堅強的政治堡壘、規(guī)范的市場主體、創(chuàng)新的發(fā)展先鋒、理想的人生高地。
2021年，山東土地集團(tuán)堅持從頂層設(shè)計高度統(tǒng)籌企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以“國之大者”的胸懷與擔(dān)當(dāng)，錨定讓人民生活更加幸福的奮斗目標(biāo)，以人為本推動土地主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，勇當(dāng)新時代履責(zé)先鋒。
山東土地集團(tuán)高度重視企業(yè)社會責(zé)任工作機制建設(shè)工作，堅持以黨建為引領(lǐng)，全面統(tǒng)籌企業(yè)社會責(zé)任工作，著重強化企業(yè)社會責(zé)任意識，高質(zhì)量賦能黃河灘區(qū)居民遷建工作，打造新時代責(zé)任國企；統(tǒng)籌構(gòu)建具有山東土地特色的社會責(zé)任價值觀，服從服務(wù)于省委省政府重大決策部署、服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，忠誠履行“盡忠盡德、盡職盡責(zé)、盡心盡力、盡斂盡廉、盡善盡美”的行為規(guī)范；深入開展以提升政治站位、提升工作效率、提升經(jīng)濟(jì)效益、提升企業(yè)形象為主要內(nèi)容的“四提升”創(chuàng)新實踐活動，積極回應(yīng)發(fā)展之問，做好企業(yè)成長之使命定位“必答題”，蹚出了一條功能型省屬國企高質(zhì)量轉(zhuǎn)型、可持續(xù)發(fā)展的新路徑。
第二章 頂層設(shè)計，厚植履責(zé)文化
2021年，山東土地集團(tuán)堅持從頂層設(shè)計高度統(tǒng)籌社會責(zé)任，持續(xù)完善社會責(zé)任工作機制，明晰黨建引領(lǐng)紅色路徑，夯實特色履責(zé)文化體系。
一、完善社會責(zé)任工作機制
山東土地集團(tuán)從頂層設(shè)計高度完善社會責(zé)任工作機制。圍繞高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃體系和安全保障體系建設(shè)，山東土地集團(tuán)著重強化社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、奉獻(xiàn)意識，成立了企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，由集團(tuán)公司黨委書記、董事長任組長，班子成員任副組長，各部室負(fù)責(zé)人任組員，全面統(tǒng)籌企業(yè)社會責(zé)任工作，制定工作規(guī)劃、工作制度、工作計劃、督導(dǎo)督查和檢查考核辦法等，指導(dǎo)日常工作運行。
山東土地集團(tuán)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)企業(yè)社會責(zé)任工作辦公室，由黨委宣傳部主要負(fù)責(zé)人任組長，機關(guān)工會主席任副組長，負(fù)責(zé)日常工作，有序開展各類活動，及時總結(jié)成果、推廣經(jīng)驗。權(quán)屬公司成立相應(yīng)機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)，構(gòu)筑縱向到底、橫向到邊的社會責(zé)任組織體系。聘請專家學(xué)者，參與集團(tuán)公司社會責(zé)任工作，提供智囊服務(wù)。
在社會責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃方面，山東土地集團(tuán)把履行社會責(zé)任融入集團(tuán)公司發(fā)展各層面、各環(huán)節(jié)、全過程，圍繞集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃體系和高質(zhì)量發(fā)展安全保障體系，構(gòu)建“深耕齊魯、輻射全國”的“一體兩翼多極”發(fā)展格局，著力建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、平臺型、功能型、效益型“五型”企業(yè)。
圍繞社會責(zé)任溝通工作，山東土地集團(tuán)建立并完善企業(yè)內(nèi)外部社會責(zé)任交流機制，密切聯(lián)系合作伙伴、股東、社會、職工等利益相關(guān)方，發(fā)起成立鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，匯聚了全國230余家鄉(xiāng)村振興相關(guān)產(chǎn)業(yè)上中下游的企業(yè)、金融機構(gòu)、高等科研院所，搭建起集產(chǎn)業(yè)、智庫、金融等于一體的資源整合平臺。牽頭成立戰(zhàn)略合作委員會，通過整合內(nèi)外部資源，進(jìn)一步實現(xiàn)共建共享。
二、明晰黨建引領(lǐng)紅色路徑
作為省屬功能型國有資本投資運營公司，山東土地集團(tuán)堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)打造紅色國企的堅強政治堡壘。
作為以項目為基本業(yè)務(wù)單元的企業(yè)，“支部建在項目上，黨旗立在工地上”是山東土地集團(tuán)黨建工作的特色品牌。山東土地集團(tuán)的業(yè)務(wù)開展到哪里，紅色“戰(zhàn)斗堡壘”就建設(shè)到哪里，黨員先鋒作用就發(fā)揮到哪里，人民群眾利益就實現(xiàn)到哪里。
結(jié)合實踐經(jīng)驗，山東土地集團(tuán)提出全面做好新時代國企黨建工作，需要把握好四大關(guān)系，即把握好偏虛和向?qū)嵉年P(guān)系、黨建和黨務(wù)的關(guān)系、傳承和創(chuàng)新的關(guān)系、黨建和經(jīng)營的關(guān)系。這為解決國企黨建工作虛化、空化、固化、淡化等共性問題提供了現(xiàn)實路徑，亦為山東土地集團(tuán)從頂層設(shè)計高度履行社會責(zé)任奠定了堅實的黨建理論支撐。
基于堅強的黨建支撐，山東土地集團(tuán)堅持“服從服務(wù)于省委省政府重大決策部署，服從服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展”的發(fā)展宗旨，聚焦籌資主責(zé)和土地主業(yè)，將社會效益和經(jīng)濟(jì)效益有機統(tǒng)一，聚焦主責(zé)的同時做優(yōu)主業(yè)，通過市場化運作，依托土地資源要素，扎實開展業(yè)務(wù)，既完成好省委、省政府交辦的重大籌資任務(wù)，又深度融入全省各市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相互賦能，打造高質(zhì)量發(fā)展理想狀態(tài)。
三、夯實特色履責(zé)文化體系
企業(yè)文化是山東土地集團(tuán)社會責(zé)任價值觀的重要載體。在2020年底發(fā)布企業(yè)文化體系的基礎(chǔ)上，山東土地集團(tuán)進(jìn)一步夯實以“紅色國企、黑色土地、綠色發(fā)展、金色前程”為使命擔(dān)當(dāng)?shù)?/font>企業(yè)可視化形象載體，秉承“根植大地、承載未來”的企業(yè)使命，錨定“政治堡壘、市場主體、發(fā)展先鋒、人生高地”的企業(yè)愿景，堅守“忠誠有信、擔(dān)當(dāng)有責(zé)、實干有為、創(chuàng)新有進(jìn)、共贏有道”的核心價值觀，忠誠履行“盡忠盡德、盡職盡責(zé)、盡心盡力、盡斂盡廉、盡善盡美”的行為規(guī)范，塑造“真情、真投、真幫、真擔(dān)”的企業(yè)性格，進(jìn)一步夯實具有山東土地特色的社會責(zé)任價值觀體系。
文化企業(yè)凝聚了共識，振奮了精神，形成了強大合力，為山東土地集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了強有力的思想和文化基礎(chǔ)。2021年以來，山東土地集團(tuán)遵循以文化人、以表化里、以上率下、以近致遠(yuǎn)的原則，將企業(yè)文化融入員工日常行為規(guī)范，實踐到各項具體工作之中，形成“上下同欲者勝”的良好局面，為踐行“兩個服從服務(wù)于”宗旨提供重大、持續(xù)、長久的思想動力和精神保障。
第三章 創(chuàng)新實踐，凝聚履責(zé)力量
作為省屬功能型國有資本投資運營公司，山東土地集團(tuán)圍繞省委、省政府重大發(fā)展戰(zhàn)略，堅持兩個“服從服務(wù)于”發(fā)展宗旨，聚焦土地主責(zé)主業(yè)，創(chuàng)新實踐有機統(tǒng)一五大效益，創(chuàng)新模式深度賦能鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新引領(lǐng)聚力攻堅瓶頸難題。
一、創(chuàng)新實踐有機統(tǒng)一五大效益
作為省屬功能型國有資本投資運營公司，山東土地集團(tuán)圍繞土地主責(zé)主業(yè)，將企業(yè)社會責(zé)任與經(jīng)營業(yè)務(wù)緊密融合，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與履行社會責(zé)任的同頻共振。
成立六年，山東土地集團(tuán)累計完成省政府交予的籌資任務(wù)183億元，為全省高鐵等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。近三年，山東土地集團(tuán)累計投資項目296個，新增耕地12.85萬畝，完成建設(shè)用地空間節(jié)余優(yōu)化2.46萬畝，惠及人民群眾1200萬人，營業(yè)收入、實現(xiàn)利潤、上繳稅費、資產(chǎn)總額每年以50%以上的速度遞增，人均利潤率、社會貢獻(xiàn)率走在省屬企業(yè)前列。2020年，山東土地集團(tuán)榮膺“省級文明單位”“山東社會責(zé)任企業(yè)”，旗下多家子公司入選“省屬企業(yè)文明單位”，實現(xiàn)了政治效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、民生效益和社會效益的有機統(tǒng)一。
2021年，山東土地集團(tuán)深入開展以提升政治站位、提升工作效率、提升經(jīng)濟(jì)效益、提升企業(yè)形象為主要內(nèi)容的“四提升”創(chuàng)新實踐活動，按照與地方黨委政府合作的六條路徑，高高舉起、牢牢扛起打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板旗幟，通過全域土地綜合整治、礦山生態(tài)修復(fù)等具體業(yè)務(wù)模式，深度賦能鄉(xiāng)村振興重大戰(zhàn)略；通過搭建科研平臺、發(fā)力重點項目，聚力攻堅行業(yè)瓶頸難題。
二、創(chuàng)新模式深度賦能鄉(xiāng)村振興
打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板是習(xí)近平總書記交給山東的一項重大政治任務(wù)，是以人民為中心發(fā)展理念的集中體現(xiàn)，也是山東土地集團(tuán)做到“兩個維護(hù)”的具體體現(xiàn)。
作為山東國企當(dāng)中率先開展全域土地綜合整治業(yè)務(wù)的企業(yè)，山東土地集團(tuán)的全域土地綜合整治具有鮮明的問題導(dǎo)向和創(chuàng)新驅(qū)動特點。其第一個全域土地綜合整治項目，落地于農(nóng)業(yè)大市濰坊安丘市的輝渠鎮(zhèn)。通過專家定向把脈、高點規(guī)劃、深入調(diào)研、對標(biāo)先進(jìn)，山東土地集團(tuán)為輝渠鎮(zhèn)謀劃了踐行“兩山理論”的生活生產(chǎn)生態(tài)“三生融合”發(fā)展模式，通過生態(tài)修復(fù)、農(nóng)地整理、安居工程、文化傳承、產(chǎn)業(yè)融合等五大整治，最終形成“一鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)兩群兩區(qū)一環(huán)”的新發(fā)展格局。
山東土地集團(tuán)對輝渠項目進(jìn)行總結(jié)提煉，編制完成了《全域土地綜合整治規(guī)劃編制指南》《全域土地綜合整治實施全流程運營規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)化文件，形成了自主創(chuàng)新的全域土地綜合整治模式。在深入實踐相關(guān)業(yè)務(wù)的同時，延伸開展模式輸出服務(wù)，認(rèn)真履行國企擔(dān)當(dāng)。
在綠色發(fā)展方面，山東土地集團(tuán)形成了具有山東土地特色的礦山全生命周期治理綠色產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建“資源+科技+資本”的生態(tài)圈發(fā)展模式，高質(zhì)量完成東平縣狼窩山和鐵山礦山生態(tài)修復(fù)項目，讓礦山生態(tài)修復(fù)項目既有了“綠水青山”的顏值，又有了“金山銀山”的價值，以實際行動詮釋了“綠水青山就是金山銀山”，構(gòu)建起生態(tài)效益突出、民生效益可觀、社會效益明顯和經(jīng)濟(jì)效益顯著的多贏新發(fā)展格局。
三、創(chuàng)新引領(lǐng)聚力攻堅瓶頸難題
堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，是山東土地集團(tuán)高質(zhì)量賦能重大戰(zhàn)略的重要支撐。山東土地集團(tuán)構(gòu)建了國內(nèi)領(lǐng)先的“空天地人”耕地立體網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)管體系，引領(lǐng)探索全域土地綜合整治綠色可持續(xù)發(fā)展新路徑；搭建了山東土地自然資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，聚焦主責(zé)主業(yè)、走創(chuàng)新發(fā)展之路，通過構(gòu)筑自然資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“集團(tuán)中心、省級龍頭、國家智庫”，服務(wù)自然資源的開發(fā)、利用和保護(hù)，助推全省土地經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
按照山東土地集團(tuán)的規(guī)劃，山東土地自然資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院采取“1+2+3”的組織架構(gòu)，圍繞自然資源產(chǎn)業(yè)形成1個高端智庫，設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究中心2個中心，以及華坤鄉(xiāng)村振興研究院、城鎮(zhèn)規(guī)劃建筑設(shè)計院、土壤醫(yī)院（山東土地土壤治理工程技術(shù)有限公司）3家研究院。聚焦土地等自然資源核心業(yè)務(wù)，圍繞“中國問題、山東課題、集團(tuán)難題”深入探索研究和實踐，把山東土地自然資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院打造成為智慧集成、技術(shù)集成、資源集成和政策集成于一體的省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)知名的自然資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展新標(biāo)桿。
2021年11月11日，山東土地集團(tuán)啟動省重點研發(fā)計劃（重大科技創(chuàng)新工程）“中低產(chǎn)田改良與產(chǎn)能提升關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”項目，匯聚兩院院士在內(nèi)的各方專業(yè)力量，引領(lǐng)中低產(chǎn)田土壤改良、產(chǎn)能提升等行業(yè)“卡脖子”難題攻關(guān)，以實際行動落實習(xí)近平總書記在深入推動黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話精神。
第四章 以企為家，夯實履責(zé)基礎(chǔ)
2021年，山東土地集團(tuán)進(jìn)一步加強勞動保障，不斷豐富員工培訓(xùn)活動，持續(xù)傳承“以企為家”文化，與員工共享企業(yè)發(fā)展紅利，以人為本夯實社會責(zé)任履行基礎(chǔ)。
一、持續(xù)加強勞動保障
成立以來，在勞動合同、員工保障和保險、工作環(huán)境安全、休假休息權(quán)利等方面，山東土地集團(tuán)嚴(yán)格按照國家規(guī)范實施相關(guān)工作，積極開展員工保護(hù)與救助、員工健康關(guān)懷、員工教育與培訓(xùn)、員工民主參與、員工文化設(shè)施完善、工會組織建設(shè)等工作。
山東土地集團(tuán)使用統(tǒng)一制式的勞動合同，員工合同簽訂率百分之百。為全部員工繳納六險二金，按時、足額發(fā)放工資，嚴(yán)格進(jìn)行績效兌現(xiàn)，充分保障員工權(quán)益。
在工作環(huán)境安全保障與員工休假休息權(quán)利方面，山東土地集團(tuán)制定《山東省土地發(fā)展集團(tuán)有限公司安全管理規(guī)定》，認(rèn)真落實消防、用電、查體、防盜、進(jìn)入工地佩戴安全帽等要求，確保人身、財產(chǎn)安全，未發(fā)生安全事故傷亡。嚴(yán)格落實帶薪年休假、工作日八小時工作制及周末、法定節(jié)假日休息制度。
在員工保護(hù)與救助方面，山東土地集團(tuán)制定《山東省土地發(fā)展集團(tuán)有限公司人文關(guān)懷幫助管理辦法》并嚴(yán)格落實，做相親相愛一家人；嚴(yán)格落實孕婦產(chǎn)假、哺乳假等規(guī)定；合理分配工作，減輕孕婦工作負(fù)擔(dān)。積極開展員工健康關(guān)懷工作，實行健康分餐制度；看望患病住院員工及家屬；實現(xiàn)談心談話全員覆蓋，為員工解難題辦實事。
二、不斷豐富員工培訓(xùn)
在員工教育與培訓(xùn)方面，山東土地集團(tuán)給予持續(xù)投入與完善。
山東土地集團(tuán)制定了《山東省土地發(fā)展集團(tuán)有限公司黨員教育培訓(xùn)制度》等培訓(xùn)制度及年度培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行；設(shè)立“山東土地大講堂”積極組織培訓(xùn)，不斷提升全員綜合素養(yǎng)；在網(wǎng)站設(shè)立信息公開欄，暢通員工民主參渠道；建有54號書吧，“職工之家”活動室，滿足職工精神文化需求。
目前，山東土地集團(tuán)下設(shè)7個基層工會，工會體系日趨完善。工會積極做好員工工作與生活平衡工作，大力倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”理念，處理好工作與生活的關(guān)系；舉辦戶外拓展活動，放松全員身心，以便更好投入到工作當(dāng)中。
山東土地集團(tuán)組織了形式多樣的社會責(zé)任培訓(xùn)活動，集團(tuán)層面與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)合作，創(chuàng)立“開放式（面向廣大農(nóng)村、廣大農(nóng)民）、開門式（進(jìn)村入戶、到田間地頭辦學(xué)）、開發(fā)式（注重出效益、出人才）”辦學(xué)培養(yǎng)模式；開設(shè)山東土地大講堂，注重對企業(yè)經(jīng)營管理人員的社會責(zé)任培訓(xùn)。權(quán)屬公司積極承辦地方政府“三農(nóng)”干部培訓(xùn)班，著力打造以促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向、以滿足農(nóng)民理念知識技能需求為核心、以提升培育質(zhì)量效能為關(guān)鍵的教育培訓(xùn)機制。
三、傳承“以企為家”文化
2021年，山東土地集團(tuán)持續(xù)倡導(dǎo)把事業(yè)當(dāng)“家業(yè)”辦、把員工當(dāng)“家人”看、把家屬當(dāng)“員工”待的“以企為家”企業(yè)文化。
把事業(yè)當(dāng)“家業(yè)”辦。山東土地集團(tuán)設(shè)立“心聲社區(qū)”，開展“我為發(fā)展獻(xiàn)計謀”活動，在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“心聲社區(qū)”欄目，由集團(tuán)公司職工就加快發(fā)展、深化改革、經(jīng)營管理、干部培養(yǎng)、文化建設(shè)提出建議，暢通職工表達(dá)訴求、企業(yè)諫言納策的渠道。開展“我與公司共成長”征文。圍繞弘揚公司核心文化理念，“五四”青年節(jié)開展“我與公司共成長”征文活動，歷練青年團(tuán)員腳力、眼力、腦力、筆力，強化青年職工“以企為家”的思想意識。評選一定數(shù)量的優(yōu)秀征文予以表彰，并編輯成冊。
把員工當(dāng)“家人”看。讓八九點鐘的太陽放射出更加燦爛的光芒。山東土地集團(tuán)大力倡導(dǎo)“我的事情我來辦”“我的活動我組織”，鼓勵支持員工策劃、組織各類文體活動。舉辦工青婦等群團(tuán)活動，原則上由總部部室或基層工會、興趣小組提出建議、制定方案并組織實施。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)審批方案、提供資金和活動評價。通過組織開展活動，讓年輕職工經(jīng)經(jīng)場、露露臉、練練膽，在歷練中成長，在成長中歷練。加快建設(shè)學(xué)習(xí)型公司，鼓勵各單位創(chuàng)新讀書形式，建立讀書群，通過線下線上互動，積極組織開展讀書沙龍、讀書分享會。提高“學(xué)習(xí)強國”參與度，鼓勵職工利用“學(xué)習(xí)強國”平臺提升文化素養(yǎng)，對各單位參與度定期排名通報。結(jié)合集團(tuán)公司重大項目建設(shè)，定期組織總部職工深入一線、深入項目工地，感受項目建設(shè)氛圍、體驗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)艱辛。鼓勵“三大戰(zhàn)區(qū)”及功能型、區(qū)域性公司加強交流，定期互動，彼此借鑒推廣經(jīng)驗。組織職工需求問卷調(diào)查。關(guān)心關(guān)愛職工個人生活，按年度組織職工需求問卷調(diào)查，了解干部職工在工作、生活、個人愛好等方面的需求，由工青婦組織匯總后，視情作出回應(yīng)、安排。根據(jù)職工個人意愿，安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加職工婚禮等個人重大家庭活動。
把家屬當(dāng)“員工”待。山東土地集團(tuán)安排專項扶困資金，對生活暫時困難或不幸遭遇重大事故、需要進(jìn)行資助的職工家庭進(jìn)行資助。不讓一個職工的孩子因經(jīng)濟(jì)困難上不起學(xué)，真正讓干部職工感受“家”的氛圍，感覺“家”的溫暖，感到“家”的力量。鼓勵職工子女求學(xué)上進(jìn)。為考入大學(xué)的集團(tuán)公司職工子女頒發(fā)有“山東土地集團(tuán)”標(biāo)示的紀(jì)念章（單獨設(shè)計）。鼓勵他們在完成學(xué)業(yè)的同時，承擔(dān)宣傳推介公司、參與雙招雙引、樹立企業(yè)形象等方面的義務(wù)。集團(tuán)公司、權(quán)屬公司分別組織。用童聲祝福未來。每年“六·一”兒童節(jié)，開展“童聲祝福未來”活動，組織干部職工子女、孫輩（外孫輩）子女開展富有兒童節(jié)日特色的活動，傳播企業(yè)宣言，謳歌偉大時代，傳承“根植大地、傳承未來”的企業(yè)文化理念。